福维克控股
作为控股公司，福维克控股将一个带有传统与家族色彩的公司与一个产品创新、活跃在全球多个领域的国际企业有机融合在了一起。在福维克控股公司，我们提供大 量职位及不同的职业生涯，而其中多数职业生涯将拥有国际化的发展前景。因此，我们寻求赋有个性、干劲和激情、能激励他人且脱颖而出的人才加入我们的团队。 这些个人的特质在我们企业文化ALL IN ONE准则的融合下，将会推动个人与集团的巨大成功。

福维克可宝
福维克Kobold可宝是一个组织架构扁平化、注重家庭式运营氛围的事业部。可宝强调的是相互尊重及对良好表现的认同。在这里工作的每一个员工并非是公司 前进车轮上无足轻重的一名小卒，而是能决定公司成败的重要部分。因此，这里需要勤奋努力、坚忍不拔，同时能激发他人工作热情的员工。
欲了解更多信息，请浏览公司官方网站Kobold website。

福维克美善品
福维克Thermomix美善品的发展战略提供了许多令人兴奋的职业生涯。在这里，日常工作涉及到各国不同文化的融合。所以，美善品员工必须具备良好的沟 通技巧、适应能力及融合性。能以个人能力积极拓展业务并乐于帮助他人共同进步的团队成员正是美善品事业部所期待的。

JAFRA美妆
致力于为女性及家人提供最佳关爱的JAFRA化妆品事业部是以创新和业绩为导向的。由于福维克多元化的文化背景，JAFRA亦拥有极其丰富的企业文化。Jafra的成功是实现跨越国界合作的典范。

福维克工程
福维克工程提供员工超乎寻常的职业发展机会。一旦公司出现职位空缺，首先会考虑在现有员工中选拔资质符合相应岗位的人选进行填补。良好的管理发展措施，使 现有的员工均有机会提升至管理职位。这些有效的员工培养措施包括：提供员工个人技能培训、专业知识培训以及派至国外工作发展的机会。

福维克地毯
福维克地毯专注于设计、生产品牌地毯。地毯事业部认为客户与员工同等重要，其人力资源发展战略已位于福维克集团前列。除了提供员工更多的发展机会及工作支 持，地毯事业部在工作中给于员工一定的自由度，例如实行弹性工时制。此外，公司高管和经理人员始终与员工保持密切沟通，并让员工积极参与各项决策和变革的 制定。

福维克直营风险投资公司
福维克直营风险投资股份有限公司是福维克集团中的独立投资主体。福维克风险投资的运营模式是将各类创新型、成长期的企业与福维克坚实的资金链及强大的直营 经验相结合，实现共同创业。如果您是寻求创业发展，预备长期投资且有实业背景的企业家，这里将是您最为理想的合作伙伴。

AKF金融
AKF的兴盛要感谢打破了官僚层级的开放式交流，因为透明式管理产生了更多信任，而只有信任能确保长期的员工忠诚度并产生最佳绩效。AKF的员工每天都能感受到自己是公司重要的一部分，也由此提升了各自的团队合作精神和责任意识。

乐智亚太
乐智亚太这个特殊的事业部不断推行着新的发展举措，也因此需要不断招募新员工。由于乐智亚太倡导的是个人持续发展、专业不断提升的策略，所以在乐智亚太这个可靠的平台上，您将拥有令你激动不已的职业生涯。